Till EMN:s startsida
EU
Till Migrationsverkets webbplats

Insikter från EMN Sveriges nationella konferens 2025

EMN Sveriges nationella konferens ”A Common European Approach to Labour Shortages and Talent Attraction” samlade beslutsfattare, forskare, arbetsmarknadens parter och representanter från EU-institutioner, statliga myndigheter, den privata sektorn, internationella organisationer och utländska ambassader för kunskaps- och erfarenhetsutbyte. På agendan stod diskussioner för att bland annat utforska initiativ och innovativa metoder för att motverka arbetskraftsbrist och stärka EU:s globala konkurrenskraft för talanger. Europeisk rörlighet för tredjelandsmedborgare blir allt viktigare med hjälp av verktyg som EU-blåkortet, talangpartnerskap och riktade bilaterala insatser. Myndighetsgemensamma uppdrag som ”Work in Sweden” utvidgas i andra EMN-länder.

Konferensen hölls den 3 december 2025 i Stockholm. Arbetskraftsbrist och internationell rekrytering av talanger är växande utmaningar i hela Europa. I Sverige finns tydliga tecken på att arbetskraftsbrist utgör ett stort tillväxthinder för företag samt konkurrenskraft och rekrytering av internationella talanger har växt fram som en prioriterad fråga. Två nyligen publicerade jämförande rapporter från EMN-OECD* ger en översikt över innovativa insatser för att attrahera internationella talanger och motverka arbetskraftsbristen.

Det var ett givande evenemang med lärande och erfarenhetsutbyte i fokus.

* EMN-OECD gemensam inform 2024 "New and innovative ways to attract foreign talents in the EU" och EMN-OECD:s gemensamma studie 2024 "Labour migration in times of labour shortages".


Mer information