Publicerade komparativa studier och nationella rapporter 2026

Under 2026 har EMN hittills publicerat en komparativ studie om hur matchningen mellan tredjelandsmedborgares kompetens och arbetsmarknadens behov kan förbättras. Här hittar du en kort beskrivning av studien samt annat läsvärt material.

EMN:s och OECD:s gemensamma studie om bättre matchning mellan tredjelandsmedborgares kompetens och arbetsmarknadens behov

EMN:s och OECD:s gemensamma studie ”Fostering sustainable labour market integration of third-country nationals: skills matching policies and instruments” ger en jämförande översikt över hur och varför olika grupper av tredjelandsmedborgare påverkas av bristande kompetensmatchning mellan kompetens och arbetsmarknadens behov. Studien beskriver också vilka faktorer som ligger bakom utmaningarna och vilka åtgärder EMN:s medlemsländer använder för att stärka tredjelandsmedborgares möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Studien bygger på nationella bidrag från 25 av EMN:s medlemsländer och omfattar bland annat arbetskraftsinvandrare, personer som kommit genom familjeåterförening samt personer som har beviljats internationellt eller tillfälligt skydd.

Studien visar att tredjelandsmedborgare oftare än inrikes födda arbetar i yrken där deras utbildningsnivå inte tas till vara. Begränsade språkkunskaper och svårigheter att få utländska kvalifikationer erkända lyfts fram som några av de största utmaningarna för en fungerande kompetensmatchning, särskilt inom reglerade yrken. Andra faktorer som lyfts fram är bland annat kön, ålder, begränsad kunskap om arbetsmarknaden och diskriminering.

Nästan alla deltagande EMN-länder har infört nationella åtgärder för att förbättra kompetensmatchningen. Insatserna omfattar bland annat erkännande av kvalifikationer, information och karriärvägledning, språkutbildning samt kompetensutveckling och omskolning. Studien lyfter fram samordnade insatser som kombinerar språk, erkännande av kvalifikationer och stöd till arbete samt ett nära samarbete med arbetsgivare som viktiga lärdomar. I Sverige uppmärksammas bland annat arbetsplatsförlagd språkträning med tvåspråkigt stöd och satsningar på utbildning som väg till långsiktig arbetsmarknadsetablering.

OECD står för Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling. 

EMN Sverige tar fram en nationell rapport

Den nationella rapporten ger en fördjupad bild av kompetensmatchningen för tredjelandsmedborgare i Sverige och de faktorer som påverkar möjligheterna att få ett arbete som motsvarar deras kompetens och kvalifikationer. Rapporten visar bland annat att erkännande av utländska kvalifikationer, språkkunskaper, tillgång till informella nätverk och diskriminering kan påverka kompetensmatchningen på den svenska arbetsmarknaden.

Rapporten beskriver även svenska insatser för att motverka bristande kompetensmatchning. Det lyfts bland annat fram språkutbildning och initiativ som kombinerar yrkesutbildning med svenska, liksom betydelsen av utbildning, arbetsgivarmedverkan och individuellt stöd för en långsiktig arbetsmarknadsintegration.